Verificación de antecedentes, la opción que ya no es un lujo sino una necesidad.
¿Por qué validar antes de contratar?
En el mundo de los negocios, la confianza ya no se gana con una buena entrevista o una sonrisa convincente. Las decisiones estratégicas requieren datos concretos, especialmente cuando se trata de seleccionar a las personas que van a representar tu marca, cuidar tus activos y manejar tu información sensible.
La verificación de antecedentes es el paso obligatorio que separa la intuición del criterio profesional. Y no, no se trata de desconfiar, sino de anticiparse.
¿Qué valida realmente HunterX?
Olvídate de procesos manuales eternos y de abrir mil pestañas para consultar bases de datos desactualizadas. HunterX automatiza todo el proceso en segundos, integrando más de 17 fuentes oficiales y más de 5.108 internas complementarias. ¿El resultado? Un informe robusto, legalmente confiable y fácil de entender.
Esto es lo que sí valida HunterX:
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Identidad: Validación directa con la Registraduría Nacional.
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Antecedentes judiciales y penales: Conexión en tiempo real con bases como INPEC, Rama Judicial, Policía Nacional y más.
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Sanciones disciplinarias: Incluye sanciones de la Procuraduría y la Personería.
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Comparendos y multas: RUNT, SIMIT y otras fuentes de tránsito.
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Listas restrictivas nacionales e internacionales: INTERPOL, EUROPOL, OFAC y PEPs (Personas Expuestas Políticamente).
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Inhabilidades por delitos contra menores.
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Datos de seguridad social y salud: RUAF, ADRES, SISBEN.
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Información internacional: Para candidatos extranjeros o con trayectoria fuera de Colombia.
Un informe que habla claro (y rápido)
Cada consulta en HunterX se convierte en un informe ejecutivo, resumido, con indicadores de riesgo (alto, medio, bajo) y con categorización clara de hallazgos. Se acabaron los reportes extensos e inentendibles con pantallazos ilegibles. Aquí hay decisiones que tomar, y el tiempo vale.
Además:
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Informes personalizables con el logo de tu empresa.
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Reintentos automáticos si una fuente oficial está caída (sin costo adicional).
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API para integrar al sistema de gestión humana o ATS.
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Consultas masivas para convocatorias en campo.
¿Qué pasa si no validas?
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Puedes contratar a alguien con antecedentes penales sin saberlo.
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Pones en riesgo tu reputación empresarial frente a aliados y clientes.
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Te expones a sanciones por contratar personal inhabilitado para ciertos cargos.
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Inviertes tiempo y dinero en procesos de selección que podrían haberse detenido antes del primer café.
Verificar es más fácil (y económico) de lo que crees
HunterX ofrece planes flexibles, desde 3 hasta miles de consultas mensuales. Y cuanto más validas, menos pagas por cada consulta. Sin cláusulas escondidas. Sin permanencias forzadas. Sin excusas.
